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      為暢通員工訴求表達(dá)渠道，及時了解員工動態(tài)，促進(jìn)內(nèi)部溝通、收集并快速解決員工最關(guān)心的熱點、難點問題，增強員工歸屬感，近日，焙燒分廠組織開展了交流座談會。黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席崔新賀主持會議，工會、人力、環(huán)保、綜合辦公室及焙燒分廠班組長以上人員參加會議。

      崔新賀就公司當(dāng)前發(fā)展形勢及生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)向員工做了宣講，并詳細(xì)了解了員工在生產(chǎn)生活中遇到的問題。

      參會人員暢所欲言，主要圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、勞動保護(hù)、生活設(shè)施等方面存在的問題和困難提出意見建議。相關(guān)負(fù)責(zé)人對參會人員反饋的問題進(jìn)行逐一解答，并制定解決方案，限期落實，確保“好事要辦好，實事不落空”。

      焙燒分廠將堅決貫徹落實“轉(zhuǎn)思想，換作風(fēng)，依靠員工辦企業(yè)；強經(jīng)營，重管理，錨定目標(biāo)促發(fā)展”的工作思路，主動履職，擔(dān)當(dāng)作為，積極將會上提出的意見與建議跟蹤落實，切實將員工的生命財產(chǎn)安全擺在首位，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)焙燒力量。（焙燒分廠  段世強）