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為精準錨定 2026 年技術(shù)工作方向，破解技術(shù)領(lǐng)域短板，提升技術(shù)支撐與創(chuàng)新驅(qū)動能力，近日，技術(shù)中心召開專題會議，部署年度重點工作。中心全體技術(shù)骨干參會，明確“規(guī)范提升、創(chuàng)新落地、人才強基”核心思路，為新一年技術(shù)工作高質(zhì)量推進奠定基礎(chǔ)。會議圍繞三大重點任務(wù)作出詳細部署：

一是筑牢結(jié)算樣品檢測防線，推進化驗方法國標對接。結(jié)算樣品準確性關(guān)乎貿(mào)易公平與公司利益，2026 年技術(shù)中心將其列為重點，嚴格遵循國標開展檢測，全面梳理現(xiàn)有化驗方法并完成校準。同時建立常態(tài)化國標跟蹤機制，實時掌握標準動態(tài)，確?；灹鞒?、檢測指標、結(jié)果判定全流程合規(guī)，從源頭規(guī)避檢測偏差風險。

二是聚焦核心技術(shù)攻關(guān)，確保三項研發(fā)課題全落地。為強化創(chuàng)新引領(lǐng)，2026 年將重點推進涵蓋產(chǎn)品性能優(yōu)化、工藝改進、綠色低碳技術(shù)應(yīng)用的三項核心研發(fā)課題。各課題需制定詳細實施方案，明確時間節(jié)點、任務(wù)分工與預期成果，建立 “周推進、月復盤” 管控機制。部室將統(tǒng)籌技術(shù)資源，加強跨部門協(xié)同，破解技術(shù)瓶頸，確保年底前所有課題完成落地轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)研發(fā)成果向生產(chǎn)力的有效轉(zhuǎn)化。

三是強化專業(yè)培訓與數(shù)據(jù)管理，提升隊伍能力與數(shù)據(jù)質(zhì)量。針對技術(shù)隊伍能力提升需求，2026 年將圍繞重點元素分析等核心領(lǐng)域，通過內(nèi)部技能比武、外部專家授課、現(xiàn)場實操演練等形式開展常態(tài)化培訓，全面提升技術(shù)人員專業(yè)素養(yǎng)與實操能力。同時規(guī)范實驗報告留存管理，明確編制標準、審核流程及歸檔要求，保障實驗數(shù)據(jù)真實、完整、可追溯，為研發(fā)與質(zhì)量管控提供可靠支撐。

會議尾聲，中心負責人王志偉強調(diào)，全體技術(shù)人員要強化責任意識與創(chuàng)新意識，以重點工作為抓手主動作為，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實技術(shù)支撐。下一步，技術(shù)中心將細化任務(wù)清單、明確責任主體、強化監(jiān)督考核，確保各項部署落地見效。

??????????????????????????技術(shù)中心：孫艷會